在激烈的職場競爭中，為了自己能夠站穩腳跟，或者是迅速上位，有不少人會耍一些心機和手段，會在那些表現突出的人背後做一些小動作，為的就是踩低別人，自己得利，這就是典型的職場小人，每個在職場中打拼的人都可能遇到，所以必須隨時提防，以免自己被其陷害。有興趣的話，一起來做這個塔羅占卜吧，看看職場中你容易被哪種小人陷害。
塔羅占卜規則：請保持內心平靜的狀態，在心中想著要占卜的問題，然後從以下四張牌中選擇一張最有感覺的。
文：星座小容女（微信公眾號）
文章內容目錄
A：太陽
你是一個性格耿直的人，喜歡以自己的真正實力獲得領導的賞識，同事的尊重，最看不慣那種溜須拍馬的人，與那些跟領導走得很近的同事天生有一種距離感，也容易在有意無意間得罪這些人，成為他們的眼中盯，一有機會便會給你下絆子，在你背後放冷箭，給你製造很多的麻煩。所以，你要注意與這些人建立正常的人際關系，不管在心裡如何鄙視他們，也不能在表面顯露出來，不然只會給自己找麻煩。
B：戀人逆位
你是一個事業心較強的人，平時將大部分精力都放在了工作上，而你對那種工作上不認真，就喜歡在人背後嚼舌根的人非常討厭，時常在這種人面前流露出不屑的態度，但是一旦得罪這樣的人，他們會成為你身邊最難纏的小人，只要知道你一點事情，就到處給你張揚，白的說成黑的，讓你百口莫辯，煩不勝煩。
C：正義逆位
選擇這張牌表明你身邊最容易出現那種唯利是圖的小人，在你風光的時候，他們百般奉承，極盡獻媚；而當你落寞了，需要人幫助的時候，他們躲得比誰都快。所以，你在與人交往時一定要慧眼識人，不要只看表面，嘴巴越甜的人越要多加防範，與其保持一定的距離。
職場小人讓人超痛苦！身為辛苦的社畜，從早到晚整天在公司，與同事相處的時間往往比和家人同住的時間還要長。好的同事能讓人降低想離職的念頭，不好的同事跟陷入痛苦婚姻一樣難受，今天就來透過塔羅占卜，看看你該注意哪種類型的職場小人，又該怎麼應對呢？
占卜規則：
1、先閉上眼睛，靜心30秒鐘。
2、在心中默默念著：「我需要注意哪種職場小人，該如何應對？」
3、憑直覺選擇下面一張牌。
非達成目的不可的人必須堤防！不管他的態度是軟或硬，事情一定要按照他想要的方式完成，一旦事情不順他的意，不照他的規矩走，他就會跟你沒完沒了。這種人自有一套看待事情的方式，不能接受變通的說法或做法，一心只是按照他的遊戲規則走下去。簡直讓人不知道如何與他共事。
應對建議：你需要有一套原則和道理，而且這套理論必須要能夠拿得出來，有理有據的說服對方。千萬不要唯唯諾諾，被對方牽著鼻子走，否則小心什麼事都被吃得死死的，背地裡還會被人看不起。
你身邊是不是有些人，話總是說一半？這種人交代事情有個毛病，有說跟沒說一樣，常常遺漏訊息。把工作交代得不清不楚還不說，又自以為已經交代完整了，讓你不知道接下來的工作要怎麼進行。問他問題，他不是一兩句打發你，就是默不吭聲，溝通交流的方式相當令人傷腦筋。
應對建議：也許對方對所要交代的事情根本一知半解，當然也就無法告訴你工作該怎麼進行。你需要讓對方了解你的原則，跟他打開天窗說亮話，想辦法讓他把話吐出來，不然就得自求多福了。或者你需要自立自強，找到正確的對口單位，來幫你解答工作上的疑惑，千萬別學對方一樣，以為把事情糊弄過去就沒事了。
你跟某個人不知是怎麼了，可能是天生氣場不合，每次遇到對方就沒好事發生。對方的做事方法、觀念總是和你反著來，常常能從你負責的工作中挑出問題，甚至一句話就讓你變成在做白工。而且，他有什麼意見都不會事先和你溝通，在開會時卻會在眾人面前把你所負責事項的大小問題捅出來，簡直讓你目瞪口呆。
應對建議：盡可能把自己手上的工作做對做好，就不怕人家來挑毛病。受到言語攻擊時，不用急著為自己辯解，只要用冷靜的態度、理智的頭腦來處理，大家反而會對你臨危不亂的表現大加讚賞喔。了解對方的需求，在可能的範圍裡滿足對方；盡力營造出你們是同一國的氛圍，不要讓對方覺得你是他的敵人。帶著寬廣和包容的心來面對一切吧。
這種人就像工作中位置不明的未爆彈。預定的交貨時程快到了，結果竟然還有整個項目開天窗，甚至連究竟有什麼項目需要安排都不清楚，什麼進度都沒有。總是搞得你冷汗直流，就怕等到最後一刻才爆發出意外狀況，得拖一堆人下水，做一大堆的補救工作。
應對建議：面對工作要很仔細小心，不要因為工作事項太多太雜就疏忽了細節。不論你是組員、組長、主管，只要你是團隊中的一員，都需要負起相對應的責任，不要覺得工作已經分配給其他人，就漠不關心、毫不聞問，小心最後反而害到自己。
你遇過工作總是拖拖拉拉的同事嗎？你已經當面提醒過對方很多次，每次對方總是一口答應，結果答應好要繳交給你的東西，總是拖到下班時間還遲遲不交，根本不把你的要求當一回事，導致你的工作無法往下進行，嚴重缺乏工作效率。
應對建議：必要的話，直接與對方主管溝通工作內容吧。讓對方知道這項工作的重要性，把優先順序提前，不要習慣於老是被對方擺在最後才處理。請對方在規定時間內繳交，並且訂定明確的規則，讓對方不得不遵守。
你身邊有過度熱心的同事嗎？對方很願意為你解答疑難，說話總是長篇大論，結果卻帶領你到錯誤的方向！對方說話似乎有理有據，頭頭是道，引用一大堆資料，但卻讓你覺得哪裡怪怪的。即使你試著旁敲側擊，對方似乎還是沒有意識到有問題。